［ブログを途中で挫折してしまう方 必見！］文章の書き方

ブログを書いた事がある人ならわかると思いますが毎日更新するのは本当に大変です。

読者を引きつけるネタ探しや仕事や学業の合間に更新を続ける事は困難な事が多いです。

実際8割の人が3ヶ月以上ブログを続ける事が出来ず挫折してしまうとのデータもあります。

では挫折せずブログを続けるには何が大切かというと文章の書き方をよく理解することです。

いきなりパソコンやスマホに向かって文章を書けるかというと大半の方は厳しい結果になります。

ブログを継続する為に以下のような事を意識して取り組んでみると効率を上げる事が出来ます。

・文章には書き方の構成がある

・ブログを執筆する前に書く手順を考える

・文章の構成を理解したらとにかくブログを書きまくる

上から順に説明します。

自分が思った事をそのまま文章にするやり方をしていたら上手くまとまらずに苦労してしまいます。

文章には型があります。

まずは主張から始まりその後に理由や具体例をあげます。

そうする事で文章に流れが出来て上手く文章が書きやすくなります。

ただこのままですと自分の主張を押し通してしまう為、反論への理解を示す文章があると良いです。

最後に再度自分の主張を繰り返し説明する事によって文章は劇的に書きやすくなります。

次にブログ歴の浅い方が陥りやすい事がその場の思いつきで文章を書くことです。

これははっきり言って非常に効率が悪くなります。

そして効率が悪くなる事で文章を書く事が辛くなってしまいブログ自体を辞めてしまいます。

ブログを続ける事が出来ない人の大半の理由は考えずに書こうとするからです。

なのでブログを書く前に簡単な下書きをする事がおすすめです。

下書きの内容としては

・書きたい事を箇条書きにする

・テーマを考える

・箇条書きにした事をベースに構成を練る

ブログを執筆する前の10分を下書きの時間に置き換えるだけで文章が書きやすくなり、途中で止まる事なく作業出来るので効率もアップします。

ぜひ試してみてください。

そして効率を上げる事が出来たら後はひたすらブログを書き続けましょう。

成功している人に共通している事はとにかく毎日更新して量をこなしスキルアップを図っています。

最後はどれだけ諦めずに書き続けたかによって結果も変わってきます。

日々忙しい中で更新するのは大変な事ですが近道は無いですし、仮に毎日ブログを更新出来たらかなりの文章力を身につける事が出来ます。

ブログを書くことに行き詰まってしまった人はぜひ試してみたください。

［退職代行サービス］は逃げじゃない、悩んだらお願いしよう

日本でも、積極的に転職や退職を行うビジネスマンが増えてきています。

昨今の転職市場は売り手に傾いており動きやすい状況が続いている事や転職をしてスキルアップを目指す若者が多くなっているのでこの流れはより顕著になっていくと考えられます。

しかし日本の企業は「終身雇用」が根強く近年の転職の動きに馴染むことが出来ていない為、転職者と激しく揉めることも少なくありません。

中には嫌がらせや強い引き留めにあってしまい転職を諦めてしまうケースも存在します。

そんな状況に陥り泣き寝入りするぐらいなら退職代行サービスを利用するのも一つ選択肢だと思います。

退職代行サービスのメリット

・代理人が企業の間に入るため直接連絡を取らなくて済む

・退職までのアドバイスを貰える

今までの退職を決意したら自分から会社に報告するのが一般的でした。

その為、在職中は周りから白い目で見られながら何度も会社にお願いをし退職日を決めてそこから引き継ぎ業務などを行うので最短でも１か月はかかることが普通でした。

強靭なメンタルの持ち主やホワイト企業なら気にせず涼しい顔で出社する事も可能だと思いますが大半のサラリーマンは気まずい雰囲気の中、退職までの期間を過ごします。

退職代行サービスを使用するればそんな苦痛を味わうこともなくすんなりと退職できるので気まずい思いしたくない人や一刻も早く退職をしたい方はおすすめです。

退職する場合はは会社の制服や健康保険証などを返却したり逆に会社からは源泉徴収票や離職票などを貰う作業があります。

普通に退職できれば特に問題がない事ですが企業側が絶対に辞めさせないスタンスであったり本人が精神的な問題で会社に出社できない場合は厄介な作業になってしまいます。

代行サービスでは間に入り企業とやり取りしてくれるのでそんな心配もありません。また多くの案件を扱っている経験があるので悩んだらアドバイスも貰えるので精神的な支えにもなってくれます。

どうしても退職する事が出来ずにいた人にとって退職代行サービスは非常に画期的なシステムだと思います。

ただよく調べずに代行をお願いをすると自分の立場がさらに大変になってしまうケースもあります。

・退職後に同業他社に転職をする

・代行業者が悪質なケース

同業他社に転職する場合は気を付けましょう。

退職代行サービスは企業によっては強引に退職されたと思い恨みをもつケースもあります。

仮に同業他社で働いているのがバレた場合は嫌がらせを受けて退職に追い込まれるケースも十分に考えられます。

代行をお願いする際には細心の注意を払いましょう。

退職代行業者はまだ新しいサービスなので流行りにのって始めた企業も多いと思います。

少しでも安く済ませようとして詐欺業者に引っかかってしまうケースもありますので相場の金額を踏まえつつ評判の良い業者にお願いしましょう。

退職代行サービスはまだ認知されていない事も多く周りからの共感を得れない事もあると思いますが悩みながら現職で働き精神を疲弊するようであればぜひ検討してみてはいかがでしょうか。

［転職エージェントを利用しよう］そのメリットとは

転職サイトに登録し自分自身で求人を見ながら募集に応募する。

一般的な転職のやり方は上記のようなケースが多いと思います。

しかし転職サイトを調べてみるといつも出てくるのは未経験OKで給料が平均より高く設定されているブラック求人が大半だと思います。

転職サイトに掲載すると社名が公表されてしまうので非公開にしている企業が多いです。

転職エージェントに登録すると以下のような恩恵を受ける事が出来ます。

・非公開の求人に応募出来る

・わからないことは無料で相談できる

・履歴書などの書類作成を代行してくれる

・エージェントが企業との間に入ってくれる

・給料の交渉を行ってくれる

様々なメリットがあります。

良い求人は非公開にする傾向が強い気がします。

人気の企業は社名を公開すると応募も殺到してしまい選考に支障が出てしまいます。

それを避けるために非公開にして転職エージェント経由からにします。

エージェントから企業の情報収集も出来るので非公開求人はおすすめです。

転職活動は孤独です。職場には相談出来ない、友人や家族に話すと転職活動を考え直すように説得される場合もあります。

転職エージェントは無料で相談出来るのでぜひ登録しましょう。

また複数登録して色々エージェントからサポートを受ければよりメリットを感じる事が出来ると思います。

転職活動で辛い活動の１つに履歴書と職務経歴書の作成があります。

ほとんどの企業では書類選考から始まります。

書類選考の平均通過率は30%と狭き門です。

それだけ書類作成は重要になります。数をこなせば良い文章が書けるとは限らないのでプロのアドバイスを聞き入れて通過率を上げていきましょう。

企業によっても内容を変更しなくてはいけないのでエージェントが持つ企業情報を生かして作成に臨みましょう。

エージェントによっては添削や作成を代行してくれる場合もあるのでそれを参考にするのも１つの手です。

転職活動はリスクを考えると在籍中に行うが一般的です。

ただ企業から連絡が来たら全て自分で対応しなくてはいけなかったり業務中は電話も出れなかったりと困難が多いです。

エージェントが間に入ればこちらのペースで対応出来るので対応もやりやすくなります。

転職活動において給料の交渉を行うと面接官の印象が悪くなり不合格になってしまう場合もあります。

エージェントは給料の交渉も行なってくれるのでリスクを回避出来ます。

企業の提示している年収以上を求めている際にはエージェントをうまく活用しましょう。

転職エージェントに登録するには時間や手間もかかるので大変です。

またエージェントも人なので自身が望む結果にならない可能性もあります。

ただデメリットよりメリットの方が多いですし転職は今後の人生を左右するかもしれない事なので良い条件の企業を紹介してくれる転職エージェントをぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

焦っての転職活動は危険。求人票から見抜くブラック企業の特徴

現在は就職売り手市場と言われたくさんの求人があり転職者には有利な状況です。

労働者としてはとても良い状況ですが一歩間違えればブラック企業に入社してしまい今後の人生が台無しになってしまう可能性も出て来てしまいます。

本日はそんなブラック求人に騙されないように自分自身が経験したことを踏まえながらその特徴と注意点を記事にしていきたいと思います。

ブラック求人の特徴は下記のような内容が多いです。

 ・常に募集をかけている

・未経験のOKなのに給料が以上に高い

・みなし残業がある

・若手中心の環境

順を追って説明していきます。

まず常に募集をかけている求人は非常に危険です。

慢性的に人が辞めている環境なので使い捨てのように扱われる事が多いと思います。

短期間で収入を上げたい人などは良いかも知れませんが達成できないようなノルマを課せられることは間違いないです。

じっくりと働きない人は絶対に辞めましょう。

給料が異常に高い求人も要注意です。

相場の年収より高い場合は社内で一番稼げている人の給料を掲載しており参考にはなりません。

そのような企業は歩合制の傾向が強くノルマが未達だと給料は平均以下だと考えられます。短期で見れば稼げて面白いと思うかもしれませんが毎年ノルマは上がっていきますし結果が出なく年齢も上がっていったら解雇にされるかプレッシャーをかけれて自主退社に追い込まれます。

未経験で給料が高い企業はそのようなギャンブル性があることを理解しておきましょう。

みなし残業手当は裏を返せば残業が横行している事を意味してます。

例え就業時間までに業務が終わっても帰りずらい雰囲気や残業をさせられる社風が確実に残っています。

それか就業時間内に終わらない仕事量で精神的にかなりしんどい職場だと言えます。

自分の能力が上がって仕事を早く切り上げたくても帰れない生活になってしまいます。

いずれ辛くなる環境なのでおすすめはしません。

よく求人で「若手中心の環境」や「２０代～３０代活躍中」と文言を目にしますが大体危険な環境です。体育系の人が多く付き合いや飲み会もほぼ毎日ある事が多いです。

付き合いでお金を消費する事も多くプライベートも仕事中心になってしまう為、消耗して疲れてしまい悪循環に陥ってしまいます。

人それぞれ企業に求めているものは違うので今回の記事の内容が必ずしもその人にとってマイナスにならない場合もあります。

ただ上記の様な企業は人材を軽視している傾向が強く自分自身が弱っているときや成績が悪い時は容赦なく切り捨てられることが多いでしょう。

自分自身を守るためにも求人は焦らずじっくり比較したり転職エージェントのようなプロのアドバイスを受け入れながら活動していきましょう。

ブラック企業からの脱出。今すぐホワイト企業に転職しよう。

最近ではコンプライアンスを重視する企業も増えてきましたがブラック企業はまだまだ存在します。

ブラック企業とは長時間労働、過剰なノルマ、賃金不払、ハラスメントの横行などがあげられ離職率が高い企業の総称になります。

過去私もブラック企業で働いた事がありますが若い時はいいかもしれませんが家庭を持ったり年齢を重ねたらメリットはほとんどありません。

年齢が高くなると転職活動も不利になりやすいのでいち早くホワイト企業に転職する事をおすすめします。

ホワイト企業のメリットとは

①コンプライアンスを重視する為、残業が少ない

②人が離職しにくい環境の為、休みが取りやすい

③明確な賃金制度があるので評価の不満が生まれにくい

④休みもしっかりとれるので、育児や副業にも専念できる

ブラック企業の特徴の一つは残業の長さです。

これは少ない人材で利益を出そうとするため発生します。

企業は社員を働く駒として見ておりこのような長期な残業が発生します。

もちろん仕事が楽しく自分の将来に役立つスキルを習得出来ている期間はよいと思います。

ただ長時間の労働は知らず知らずのうちに自分自身を疲弊させていきます。

疲れ切って精神的に病んでしまったらその後の人生が台無しになってしまいますし

回復するのも時間がかかります。

さらにブラック企業は社員を駒として見ているので簡単に切り捨てます。

そうなったら社会復帰は厳しい状況になってしまうのでそうなる前にホワイト企業に転職しましょう。

私自身もそうでしたが従業員が少ないところは大変です。

以前は全従業員が３０名程度の会社に勤務してました。

一日１５時間は平均で働き休みも週一回でした。有給休暇というのもは

もちろん無く風邪の引いた日でも出勤しなくてはいけない雰囲気でとても辛かったです。

劣悪な環境なので離職率は高く自分が望んでいない仕事も振られキャパオーバーして

休みの日でも仕事の事を考えてしまいプレッシャーがすごかったです。

ブラック企業は社長や役員のワンマン経営が横行しております。

評価制度もなく社長に嫌われないために仕事を進めていく結果、ストレスも溜まりますし嫌われてしまったら昇給の可能性は少ないでしょう。

また社員同士も足の引っ張り合いが生まれ悪循環になりやすいです。

ホワイト企業の最大のメリットは休日がしっかり取れる事だと思います。

家族や友人と過ごす時間も増えますし時間があれば新しいことにも挑戦できます。

会社員で結果を出しても全て社長の利益にしかなりません。

自分自身で稼げるようになるためにホワイト企業に転職し余った時間で

自分のビジネスも手掛けていきましょう。

ブラック企業に勤めた経験は全てが無駄にはならないと言う意見もあります。

例えば、人より早いポジションにつけることや技術も身に付くでしょう。

しかし会社のために働いても自分自身が疲弊しきっては元も子もないです。

日本は年齢を重なれば重ねるほど転職は厳しくなってしまうので

早めにブラック企業には見切りをつけてホワイト企業に転職しましょう。

転職時の給料交渉を円滑にする為に必要な事

転職をする理由は人それぞれ違います。

例えば、職場の人間関係が悪く転職したい方や自分自身のスキルアップの為、環境を変えたいなど様々な理由があると思います。

どうせ転職するなら給料も上げたいところですが給料の交渉をする事は簡単ではありませんよね。

理由をあげると下記のような事が多いと思います。

・給料交渉をしたことで印象が悪くなってしまい不採用の可能性が出て来てします。

・元々の年収が低く希望額まで交渉する事が困難

・面接時に相手から給料の話をされず聞きそびれてしまった

それでも上手な交渉を行えば給料アップを目指すことは諦めず出来ます。

給料交渉によって印象が悪くなる事は確かあります。

それは自分自身を過大評価してしまう場合や業界に見合っていない給料を求めてしまい結果として不採用になってしまいます。

まずは今までのキャリアを見直し次に進みたい職場で自分が戦力になられるか考えましょう。

相手先が採用したいと思う能力を持っていれば給料交渉はうまくいくと思います。

また業界によっても給料水準があるので相場からかけ離れた給料交渉はやめましょう。

転職で給料を上げることは簡単では無いので慎重に行動する事が大切です。

年収を上げたい転職ならば業界の水準が企業にもトライしてみましょう。

元々年収が低い場合は給料水準が高い業界に行きましょう。

同じ業界で給料を大幅に上げることは非常に困難です。

どうしても同じ業界を希望する場合は転職エージェントを頼るのも一つです。

私自身も転職を経験してますが内定後転職エージェントに交渉してもらい年収を上げる事が出来ました。

相談が出来たり自分の市場価値や求人の斡旋など様々なサポートを受けることが可能です。

ぜひ数社登録してみてください。

メリットは大きいと思います。

面接時に年収の話が出ない事もあります。

その場合は企業での給料ベースが決まっている事が多いです。

相手から質問がない場合は逆質問の最後に話してみましょう。

問い方としては現状の年収を伝えてから自分の希望を伝えましょう。

ただこの場合は年収を上げることは難しい事が多くその業界で重宝される能力無ければ控えた方が無難です。

転職で年収を上げることは簡単では無く自分自身の能力や業界水準によって大きく変わってきます。

人によっては一つの会社で働いた方が生涯年収が高い場合もあります。

転職で実現したい事を明確にして活動していきましょう。

そして転職して年収が下がってしまう事は今後も低収入に陥ってしまう事もあるので上記のような事を踏まえて活動してみてはいかがでしょうか。

本日は以上です。

長期化する転職活動。モチベーションを維持する秘訣

転職活動を始める理由は人それぞれだと思います。

やりがいを求めたり、給料を上げるために活動したり、休日を増やしたいなど様々です。

私自身も過去二回程転職活動を行っており、いずれも苦労しました。

理由としては

・在籍しながら転職活動を行うのは時間が取れず辛い

・相談すると周りに漏れてしまう為、孤独に陥りやすい

・離職してから転職活動を行うとお金が尽きる

・内定までの期間が長く色々と考えてしまいネガティブになってしまう

一般的には上記の様な悩みが多いかと思います。

ではどうすれば悩みを解決できるか。

上記に掲げた理由ごとに記事にしていきます。

①在籍しながら転職活動を行うのは時間が取れず辛い

転職を始めると色々な作業が出てきます。転職サイトの登録、企業に合わせた履歴書や職務経歴書の作成、企業の日程に合わせた面接活動、内定後の退職交渉などが主にあります。

会社に在籍しながらこのような活動を行うのは本当に大変です。

なのでうまく行うには段取りをつける事が重要です。

まずは転職のゴールを明確にしましょう。

そして会社での作業はいつも以上に早めに切り上げましょう。

辞めると決めたら行動あるのみです。今の在籍している会社に遠慮していたら転職は中々決めることは厳しいと思います。

覚悟を決めて頑張りましょう。

②相談すると周りに漏れてしまう為、孤独に陥りやすい

転職活動は本当に辛く長い道のりです。周りの同僚や上司には相談が出来ずに孤立しやすいです。

転職エージェントに登録して相談するとアドバイスも貰えるのでおすすめです。

転職サイトも一つに絞らず複数登録して情報を引き出した方がより有効です。

③離職してから転職活動を行うとお金が尽きる

まず離職してからの転職活動のメリットは書類の作成時間や面接時間の確保などがあります。

デメリットは転職活動は書類代や電車代、スーツなどお金が多くかかります。

お金が減ると収入源が無い状況なので結果として精神的にきつくなり転職活動もうまくいかなくなってしまいます。

退職してから転職活動を行う場合は最低限3ヶ月分の貯金をしてから活動しましょう。

④内定までの期間が長く色々と考えてしまいネガティブになってしまう

転職活動を始めたら誰でも早く内定を貰い次の職場に転職したいと考えます。

しかし2週間ほどで内定が出る場合もあれば大企業などは2ヶ月ぐらいかかる場合もあります。

1社の合否が出てから次に向かうのではなく同時に何社もエントリーしましょう。

そうすれば考える時間も減るので精神的にも楽になります。

転職活動に正解は無く人によっては常にモチベーションを高く持って取り組める方もいると思います。

ただ落ち込みやすい人や慣れていない人は精神的に辛くなる事も多いと思いますますので上記の事を試してみてください。